Assumiamo la responsabilità tecnica della sicurezza nella vostra azienda: dalla valutazione dei rischi alla formazione, con un unico referente che coordina anche medicina del lavoro, impianti e DPI.
Un documento di valutazione dei rischi ha valore solo se descrive davvero il lavoro che si svolge in azienda. Per questo partiamo sempre da un sopralluogo e dall'ascolto di chi organizza e svolge le attività: mansioni, attrezzature, ambienti, turni, appalti.
Da qui costruiamo un sistema di prevenzione proporzionato alla vostra realtà, con misure concrete e realizzabili, priorità chiare e tempi sostenibili.
Seguiamo l'azienda nel tempo: aggiorniamo i documenti quando cambia qualcosa, teniamo lo scadenzario della formazione e delle verifiche, partecipiamo alle riunioni periodiche e siamo il vostro riferimento in caso di ispezioni.
Grazie al coordinamento diretto con medico competente, ingegneri e formatori, ogni decisione sulla sicurezza è coerente con la sorveglianza sanitaria, con gli impianti e con i DPI forniti.
Analisi di tutti i rischi presenti in azienda e redazione del Documento di Valutazione dei Rischi, con programma delle misure di miglioramento.
Assumiamo l'incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione e affianchiamo il datore di lavoro in tutti gli adempimenti.
Dove i lavoratori non eleggono un proprio rappresentante, il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale ne svolge le funzioni.
Corsi per datori di lavoro, dirigenti, preposti e lavoratori, con attestati e scadenzario gestito da noi.
Supporto alle imprese che operano nei cantieri temporanei o mobili.
Valutazione dei rischi per studi medici, poliambulatori, studi odontoiatrici e centri estetici, compresi rischio biologico, radiazioni e apparecchiature.
Conosciamo l'azienda, le persone e i processi, e verifichiamo la documentazione esistente.
Analizziamo i rischi e redigiamo o aggiorniamo il DVR con un piano di miglioramento.
Formazione, procedure, nomine, coordinamento con medico competente e fornitori di DPI.
Scadenzario, aggiornamenti normativi, riunione periodica e supporto nelle ispezioni.
Sì. Ogni datore di lavoro con almeno un lavoratore deve valutare tutti i rischi ed elaborare il Documento di Valutazione dei Rischi (artt. 17 e 28 del D.Lgs. 81/08). È un obbligo non delegabile e va aggiornato quando cambiano processi, attrezzature, organizzazione o in seguito a infortuni significativi.
Sì. Il datore di lavoro può designare un RSPP esterno in possesso dei requisiti previsti dall'art. 32 del D.Lgs. 81/08. Safe Attitude assume l'incarico e coordina valutazione dei rischi, misure di prevenzione, formazione e rapporti con il medico competente.
Se i lavoratori non eleggono un proprio rappresentante, le funzioni sono svolte dal Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale (RLST), come previsto dall'art. 48 del D.Lgs. 81/08.
La formazione dei lavoratori prevede un aggiornamento periodico secondo gli Accordi Stato-Regioni. Gestiamo noi lo scadenzario e vi avvisiamo per tempo, organizzando i corsi in sede, presso di voi o in modalità mista.
Un primo incontro conoscitivo, nella nostra sede di Parma o presso di voi.
